住まいを超えた
「暮らしの未来」を追い求めて。
柔軟な発想とチャレンジ精神で、
新しい価値を創造し続けます。
もっと良い未来へ、私たちは歩みを止めません。
四辻の４つのコンセプトについて
動画で紹介しています。
ぜひご覧ください。
＜まちづくり事業部／営業＞平木
――入社したきっかけを教えて下さい。
ハローワークのイベントでたまたま入ったブースが四辻でした。そこで実家の土地を買い取ってもらい建て直しして頂いた四辻で募集が出ていることを知り、縁を感じて面接を受けました。面接でも人当たりや話し方から営業に向いていると背中を押して頂き、未経験でしたが思い切って飛び込みました！
――どんなことをやりがいに感じますか？
やはり自分が営業してお家を買って頂いた時です。それもただ売れたからではなく、自分が会社紹介をして、モデルハウスを案内し、自分を通して四辻の家を選んでもらえたことによって感じられるやりがいだと思います。そこにつなげるまでの準備や契約後も多岐に渡る事が多いですが、努力した分がしっかり自分に返ってくるのを実感でき、何歳からでも成長できる仕事だと思います。
＜まちづくり事業部／インテリアコーディネーター＞阿部
――入社したきっかけを教えて下さい。
進路指導の先生から「この会社はあなたに合っていると思う」と紹介していただいたのが、リヴグループとの出会いでした。会社説明会に参加した際、地域に根ざした事業展開や、温かく風通しの良い社風に魅力を感じ、入社を希望しました。
――どんなことをやりがいに感じますか？
「もし自分が住むなら」と想像しながら、内装の仕様や配線計画を考えるのが楽しく、デザイン性と実用性のバランスを意識しながら空間をつくっています。特に、大山崎町尻江のモデルハウスでは、多くのお客様にご来場いただき、「内装の雰囲気がとても良かった」と嬉しいお声をいただきました。
建売・売建どちらにおいても、頭の中で思い描いていた空間が実際にカタチとなり、お客様の暮らしの場になることに大きな喜びとやりがいを感じています。
＜まちづくり事業部／設計・ガーデンプランニング＞吉本
――入社したきっかけを教えて下さい。
京都で新築戸建ての仕事に携われること、何より地元密着企業として乙訓地域に特化し、ご来店いただくお客様お一人お一人に向き合って家づくりができるという点でハウスメーカーにはない魅力を感じました。
――どんなことをやりがいに感じますか？
四辻木材興業は、土地仕入れからはじまる会社です。設計士の目線で土地の区割りに関して意見することができる点は、戸建て住宅の設計という範囲にとらわれず業務の幅を広げることができ、それが自身の成長にもつながっていると感じています。そしてなにより、戸建て住宅の設計をするとともに、ひとつの街をつくるという使命が日常のやりがいに繋がってると思います。
年齢や経験ではなく様々な業務を任されることも多く、それぞれの立場の社員が成長できる機会や環境があり、若手社員の活躍を支えてくれる会社だと思っています。
＜まちづくり事業部／お客様窓口＞上西
――入社したきっかけを教えて下さい。
企業理念に共感する部分が多く、自分の考えと重なると感じたことがきっかけです。また、社員紹介ページで多くの方が「チャレンジ」や「挑戦」という言葉を使っており、私もその仲間と一緒にさまざまなことに挑戦していきたいと思いました。
――どんなことをやりがいに感じますか？
前職でも住宅のメンテナンス業務に携わっていましたが、当時はオーナー様を訪問・対応するだけの仕事が中心でした。
四辻では、オーナー様の満足度を高めるために多角的な施策を行っており、自分の意見やアイデアも積極的に取り入れてもらえます。
さらに、ドローン資格の取得を会社が強力にサポートしてくれたおかげで、新しい知識や技術を身につけることができました。
これからも新しいことにチャレンジしながら、オーナー様により一層の満足を感じていただけるよう努めていきたいと思います。
＜専務取締役 髙橋／専務取締役 河副＞
これからの四辻▶ランドスケープ企画・広報担当
――これからの四辻について
これからの四辻は、「家を売る会社」から「まちをつくる会社」へと進化していきます。
分譲地全体のランドスケープ（街並みづくり）を大切にし、緑の配置や建物の高さ、夜の灯り方まで丁寧に設計していく。
そこに住む人たちが、毎日を心地よく、そして少し誇らしく感じられるような“まち”を目指しています。
さらに、広報や情報発信にも力を入れています。
地域の方々に「四辻っていい会社だね」と思っていただけるよう、SNSやホームページを通して四辻の想いを伝え続けていきます。
「地域とともに歩む会社」であり続けることが、私たちのビジョンです。
――こんな人に来てほしい
家づくりやまちづくりが好きな方、そして“人の笑顔”のために頑張れる方に来てほしいです。経験よりも大切なのは、素直さと前向きな気持ち。
最初はわからないことがあっても大丈夫です。周りのみんながしっかりサポートします。
四辻は、一人ひとりの想いを大切にする会社です。
自分の考えをカタチにしながら、地域に誇れるまちを一緒につくっていきましょう。
――広報について
四辻の広報は、単なる“宣伝”ではなく、「四辻というブランドを育てる仕事」です。
家を売るのではなく、“四辻の家に住む価値”を伝えることが私たちの使命だと思っています。
そのために、分譲地ごとのコンセプトや街並みのデザイン意図をしっかり言語化し、写真や動画、SNS、チラシ、Webサイトなど、あらゆる媒体で魅力を発信していきます。
販売促進においても“数字を追う”だけではなく、“想いを伝える”ことを大切にしています。
現場や営業スタッフと意見を交わしながら、ブランディングと販売を両輪で動かす。
そんな四辻の広報チームに、「人の心を動かす表現をしたい」「街づくりを伝える仕事がしたい」という方にぜひ加わっていただきたいです。あなたの感性と発想力が、四辻の新しい魅力を生み出していきます。
Q.選考フローについて
A.下記のエントリーフォームよりご希望の職種へご応募ください。
書類選考の後、適性テスト、面接に進んでいただきます。
Q.転勤について
A.転勤・出張ともにありません。
Q.求める人物像
A.何事もチャレンジ精神を持ち、自ら行動する前向きな方。
四辻のビジョンに共感していただける方。
Q.残業について
A.職種や抱える案件により異なりますが、残業時間は月25時間以内、
残業の多い職種でも月42時間以内に収まります。（詳細は各募集要項をご参考ください）
Q.表彰制度について
A.リヴグループ会社全職種を対象とした社内表彰制度があります。
会社の売上や社内業務、職場のコミュニケーションなど、様々な分野で会社に貢献した
社員やチームの功績を称え、モチベーションアップを図っています。
①まちづくり事業部／営業
＜仕事内容＞
分譲住宅の販売
分譲地にご来場頂いたお客様の対応、弊社HPやポータルサイトからのお問い合わせに対応していく反響スタイルの営業です。
②まちづくり事業部／インテリアコーディネーター
＜仕事内容＞
インテリアコーディネート業務（内装の色決め）照明の提案、配線図作成、見積作成
③まちづくり事業部／設計（分譲住宅）
＜仕事内容＞
設計部の中で分業制をとっており、分譲住宅の企画担当が設計したものを、施工部と打合せしながら設計図面に落とし込んでいく業務をメインで担っていただきます。
④まちづくり事業部／お客様窓口（アフターメンテナンス）
＜仕事内容＞
当社で新築戸建てのお住まいをご購入・建築頂いたお客様へ、お引渡し後、定期訪問・点検を行って頂き、不具合やご要望に対するアフターフォローを行って頂きます。
⑤ランドスケープ設計・企画
＜仕事内容＞
分譲地ランドスケープの設計・企画。
四辻のまちづくりに関わる根幹の部門として、企画・開発から設計までを担っていただきます。
⑥広報担当
＜仕事内容＞
四辻というブランドを育てる仕事です。
分譲地ごとのコンセプトを言語化し、WEB・SNS・紙媒体などで発信していただきます。
⑦事務スタッフ（パート・アルバイト）
＜仕事内容＞
パソコンでの簡単なデータ入力。書類整理やメール対応・電話応対など
＜基本給＞
▶大卒・院了・短大・専門
試用期間※試用期間は3ヵ月
◎基本給／189,000円
◎業務手当／38,000円(固定残業代27時間分)
●合計／227,000円
試用期間後（本採用）
◎基本給／189,000円
◎業務手当／59,000円(固定残業代42時間分)
●合計／248,000円
※固定残業時間を超えた場合は、超過分は別途支払われます
※試用期間あり、固定残業制度あり
▶キャリア採用
試用期間後（本採用）※試用期間は3ヵ月
◎基本給・業務手当／経験に応じてご提示させて頂きます
▶パート・アルバイト
◎時給／1,122円～
＜諸手当＞
交通費支給（月20,000円まで）
業務手当として27時間分のみなし残業代を支給
＜昇給＞
年１回
＜賞与＞
年２回（夏・冬）業績に準ずる
＜休日休暇＞
有給休暇：入社６ヵ月後より付与
ゴールデンウィーク、夏期、年末年始特別休暇あり
特別休暇（誕生日休暇）、慶弔休暇（有給）別途あり
各社共通：年間休日113日
＜待遇・福利厚生・社内制度＞
各種保険完備
産休・育休制度
資格取得祝い金
バーベキュー大会、慰安旅行、食事会など楽しいイベントが年間通して多数開催
・福利厚生充実 ・教育、研修制度が充実 ・資格取得支援制度あり
・独立、起業支援制度あり ・産休、育児休暇取得実績あり
＜勤務時間＞
8：30〜18：00
※パート・アルバイトの方は、要相談
＜雇用形態＞
正社員（試用期間3ヶ月）
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